Lei Complementar nº 749, de 17 de dezembro de 2008

Identificação Básica

Norma Jurídica

Lei Complementar

749

2008

17 de Dezembro de 2008

Dispõe sobre a reestruturação do Regime Próprio de Previdência do Município de Maringá e dá outras providências.

a A
Vigência entre 3 de Julho de 2009 e 7 de Novembro de 2010.
Dada por Lei Complementar nº 771, de 06 de julho de 2009
b) 
01 cargo de Diretor Administrativo e de Patrimônio - 40 horas;
Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei Complementar nº 771, de 06 de julho de 2009.
    c) 
    01 cargo de Diretor de Gestão Previdenciária e Financeira - 40 horas;
    Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei Complementar nº 771, de 06 de julho de 2009.
      h) 
      04 (quatro) cargos de Auxiliar Administrativo - 40 horas;
      Inclusão feita pelo Art. 2º. - Lei Complementar nº 771, de 06 de julho de 2009.
        j) 
        02 (dois) cargos de Auxiliar de Serviços Gerais - 40 horas.
        Inclusão feita pelo Art. 2º. - Lei Complementar nº 771, de 06 de julho de 2009.
          § 1º 
          Os cargos de Diretor Superintendente e de Gestão Previdenciária e Financeira deverão ser providos mediante escolha dentre os segurados beneficiários do Programa de Previdência de que trata esta Lei, que tenham no mínimo 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público municipal de Maringá.
          Alteração feita pelo Art. 3º. - Lei Complementar nº 771, de 06 de julho de 2009.
            § 2º 
            Os Diretores Superintendente e de Gestão Previdenciária e Financeira terão mandato de 04 (quatro) anos e só poderão ser exonerados em face de renúncia, condenação judicial transitada em julgado que gere incompatibilidade para o exercício do cargo, ou mediante processo administrativo, instaurado nos termos do que dispuser o Regimento Interno da MARINGÁ PREVIDÊNCIA, para apuração de falta grave, responsabilidade ou incompatibilidade.
            Alteração feita pelo Art. 4º. - Lei Complementar nº 771, de 06 de julho de 2009.